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      2014中國房地產高峰論壇暨中國國際建筑、建材博覽
       
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      培訓分為三類:通用管理類、專業技術類和專題項目類。通用管理類:細分為新員工培訓、基層員工培訓、中層干部培訓和高層管理人員培訓,每個層級的員工接受相對應的體系化課程培訓,旨在提高各個層級員工的綜合素質;專業技術類:旨在提高技術類、工程類員工的專業技術能力;專題類:針對職能部門服務業務部門的管理思想及流程化培訓以及業務部門的解決方案類培訓。
       

      人才策略
      在新平臺建設、合資公司建立、整合購并業內知名專業公司方面邁出了大步,進入到一個高速成長和二次創業時期……
      ● 建立人才儲備和培養機制
      ● 堅持“三個必須”的用人標準
      ● 度身定制骨干員工的職業規劃
      ● 建立一流的團隊,打造一流的企業

       
       
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