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      長江集團召開青年干部座談會  

            為進一步推進長江集團青年干部培養工作,踐行集團領導定期與一線員工座談交流的工作機制,4月4日集團召開了青年干部座談會。集團黨委書記張遇海,黨委副書記、總裁周赤忠出席會議并講話,會議由集團黨委委員、紀委書記李慶華主持,來自基層各企業的部分青年干部代表參加座談會。

             座談會上,集團黨群工作部副部長陳一荃對自去年下半年以來集團組織實施的第一批青年干部實踐鍛煉工作進行總結,對將要開展的第二批青年干部實踐鍛煉進行了部署安排。與會的青年干部代表做了交流發言,參加第一批實踐鍛煉的青年干部紛紛就各自在實踐鍛煉期間的體會、感想和收獲作了交流與分享;第二批鍛煉的青年干部對即將開始的掛職、見習、業務培訓等各種不同形式的實踐鍛煉充滿期待,并表示一定以認真務實的態度投入到新的工作實踐中,為集團的改革發展貢獻青春和智慧。

             集團黨委副書記、總裁周赤忠從自身的成長經歷講起,與大家分享了青年干部實踐鍛煉的重要性。同時結合集團改革發展面臨的新形勢新任務,對青年干部們提出了“十個字”的殷切期望,即:“勤學,善思,重實踐,敢擔當”。鼓勵青年要把握一切學習的機會,主動學,跨一步學;要有智慧,會思考,學以致用;要敢闖、敢試、敢承擔。

             最后,集團黨委書記張遇海對青年干部提出三點要求:一是要堅定理想信念,增強責任感和使命感;二是要以“三嚴三實”的要求,嚴格要求自己,增長才干、發揮作用;三是要增強團隊合作意識,正確認識組織培養和個人奮斗的關系。要牢記使命、創新實踐,為集團改革發展做出更大的貢獻。

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